一、企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)情況

    2025年第4季度，郁南縣30家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)在崗員工總?cè)藬?shù)為1547人，較2025年第3季度的1569人減少22人，降幅為1.40%。

　（一）整體情況

    從數(shù)據(jù)上看，本季度監(jiān)測(cè)企業(yè)用工整體情況如下：一是用工總量較上季度（2025年第3季度）有所減少，普工、管理及其他人員降幅均不超過3%，有增幅的是技工、專業(yè)技術(shù)人員，增幅分別是1.27%、1.18%；二是企業(yè)招用的本縣勞動(dòng)力有所增加，增幅為7.75%,外省勞動(dòng)力有所減少,降幅為4.26%；三是新招技工、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)高于流失人數(shù)，新招普工、在崗管理及其他人員人數(shù)低于流失人數(shù)。四是普工薪酬待遇有所增加，技工、管理及其他人員、專業(yè)技術(shù)人員薪酬待遇略有下降。監(jiān)測(cè)詳細(xì)情況如下：

    1.用工規(guī)模方面。本季度郁南縣30家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)中，普工的用工總?cè)藬?shù)1102人，比上季度（2025年第3季度）1121人減少19人，降幅1.69%；技工的用工總?cè)藬?shù)159人，比上季度增加2人，增幅1.27%；管理及其他人員用工人數(shù)200人，比上季度減少6人，降幅2.91%；專業(yè)技術(shù)人員用工人數(shù)86人，比上季度增加1人，增幅1.18%。

表1  各工種用工人數(shù)

    2.用工情況方面。本季度監(jiān)測(cè)企業(yè)所用本省員工總?cè)藬?shù)1165人，比上季度1170人減少5人，降幅為0.43%，其中本省本縣(區(qū)) 918人，比上季度增加66人，增幅為7.75%；外省員工總?cè)藬?shù)382人，比上季度減少17人，降幅為4.26%。

表2   用工戶籍變化

    3. 用工穩(wěn)定性方面。本季度監(jiān)測(cè)企業(yè)新招員工總數(shù)70人，流失92人，比值為0.76。其中新招普工總數(shù)43人，流失62人，比值為0.69；新招技工總數(shù)7人，流失5人，比值為1.4; 新招在崗管理及其他人員總數(shù)18人，流失24人，比值為0.75；新招專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)2人，流失1人，比值為2。

表3   2025年第4季度新招、流失員工比對(duì)

備注：新招與新流失員工比值=新招員工數(shù)量/新流失員工數(shù)量

    4.薪酬待遇方面。本季度管理及其他人員月平均工資為6488.94元，較上季度減少351.70元，降幅為5.14%；專業(yè)技術(shù)人員月平均工資為5304.79元，較上季度減少397.08元，降幅為6.96%；技工月平均工資為4685.58元，較上季度減少43.59元，降幅為0.92%;普工月平均工資為3568.64元，較上季度增加8.76元，增幅為0.25%。

表4  2025年第4季度薪酬待遇對(duì)比

    （二）行業(yè)情況

    1.第一產(chǎn)業(yè)。本季度第一產(chǎn)業(yè)在崗員工總數(shù)為28人，占用工總?cè)藬?shù)1547人的1.81%，其中普工24人、技工2 人、管理及其他人員1人、專業(yè)技術(shù)人員1人。

    2.第二產(chǎn)業(yè)。本季度第二產(chǎn)業(yè)在崗員工總數(shù)為1203人，占用工總?cè)藬?shù)1547人的77.76%，其中普工830人，占本行業(yè)用工總數(shù)1203人的68.99%，技工152人，占12.64%；管理及其他人員168人，占13.97%；專業(yè)技術(shù)人員53人，占4.41%。

    3.第三產(chǎn)業(yè)。本季度第三產(chǎn)業(yè)在崗員工總數(shù)為316人，占用工總?cè)藬?shù)1547人的20.43%，其中普工248人，占本行業(yè)用工總數(shù)316人的78.48%；技工5人，占1.58%；管理及其他人員31人，占9.81%；專業(yè)技術(shù)人員31人，占10.13%。

表5  2025年第4季度各行業(yè)分布情況

    二、農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)與返鄉(xiāng)情況

    2025年郁南縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況監(jiān)測(cè)的行政村共22個(gè)。

    （一）分布情況

    2025年第4季度，郁南縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況監(jiān)測(cè)的 22個(gè)行政村總?cè)丝?2302人，共有勞動(dòng)力42839人，較上季度增加489人，增幅為1.15%。其中實(shí)有外出就業(yè)人數(shù)為27626人，占勞動(dòng)力總量的64.49%，較上季度增加0.12%；本地就業(yè)人數(shù)為7378人，占勞動(dòng)力總量的17.22%，較上季度減少0.01%；自主創(chuàng)業(yè)409人，較上季度減少1.68%。從監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)上看，本季度郁南縣監(jiān)測(cè)的22個(gè)行政村，勞動(dòng)力總量較2025年第3季度有所增加，自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)略有下降。 

    （二）流動(dòng)情況

    2025年第4季度，郁南縣監(jiān)測(cè)的22個(gè)行政村共新增外出勞動(dòng)力187人，新返鄉(xiāng)勞動(dòng)力145人，新外出勞動(dòng)力與返鄉(xiāng)勞動(dòng)力比值為1.29，較上季度減少0.29。從數(shù)據(jù)看，本季度郁南縣農(nóng)村勞動(dòng)力輸出和回流的差距較2025年第3季度減少。

表6  22個(gè)監(jiān)測(cè)行政村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況表

備注：已就業(yè)人數(shù)=本期末實(shí)有外出就業(yè)人數(shù)+本期末本地就業(yè)人數(shù)

    三、下一步工作計(jì)劃

    (一)多維度加強(qiáng)就業(yè)幫扶。一是針對(duì)用工企業(yè)所需用工條件，對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)，特別是化工類、機(jī)電類項(xiàng)目，培訓(xùn)后推薦到企業(yè)就業(yè)，適當(dāng)緩解本地企業(yè)用工緊缺。二是加強(qiáng)見習(xí)崗位、公益性崗位的開發(fā)和管理，加大基礎(chǔ)技能培訓(xùn)力度，幫扶高校畢業(yè)生、脫貧人員及農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)員工管理、基礎(chǔ)條件、企業(yè)文化等方面的建設(shè)，改善職工勞動(dòng)環(huán)境，形成“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”的良好用工氛圍。

   （二）多渠道宣傳就業(yè)信息。一是構(gòu)建線上立體宣傳矩陣。依托縣政府官網(wǎng)、云浮人社微信公眾號(hào)、“粵就業(yè)”小程序等新媒體平臺(tái)，每月推送崗位信息、政策解讀短視頻、一圖讀懂等內(nèi)容；通過鎮(zhèn)村級(jí)的微信群、短信等方式推送企業(yè)用工信息和就業(yè)補(bǔ)貼政策，便于企業(yè)、務(wù)工精準(zhǔn)對(duì)接。二是拓展線下精準(zhǔn)宣傳。開展就業(yè)政策“五進(jìn)”活動(dòng)（進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)商圈），通過設(shè)立咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳手冊(cè)、張貼海報(bào)等形式，將崗位信息和就業(yè)補(bǔ)貼政策送到群眾身邊，打通政策落地“最后一公里”。三是搭建聯(lián)動(dòng)宣傳機(jī)制。聯(lián)動(dòng)各鎮(zhèn)人民政府、村（社區(qū)）、就業(yè)驛站、企業(yè)深入開展舉辦座談會(huì)、企業(yè)行等活動(dòng)，加大對(duì)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢(shì)、企業(yè)前景待遇、就業(yè)人才服務(wù)政策等方面的宣傳力度，號(hào)召外出鄉(xiāng)賢、大學(xué)畢業(yè)生、務(wù)工者留郁就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

   （三）多樣化開展招聘活動(dòng)。一是舉辦專場(chǎng)招聘精準(zhǔn)對(duì)接。針對(duì)不同群體需求，分類開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)專場(chǎng)、農(nóng)民工返崗復(fù)工專場(chǎng)、就業(yè)困難人員兜底幫扶專場(chǎng)等招聘會(huì)。切實(shí)做好2026年“南粵春暖”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，開展“夜市招聘”、“下鄉(xiāng)趕集”等活動(dòng)，為企業(yè)和各類求職群體搭建便捷高效的供需交流平臺(tái)，提供全方位、廣覆蓋的就業(yè)服務(wù)。二是創(chuàng)新招聘形式提升實(shí)效。推廣“探企帶崗+直播帶崗”線上招聘模式，組織企業(yè)走進(jìn)直播間介紹崗位需求和薪資待遇，實(shí)現(xiàn)“云端選崗、線下簽約”；依托靈活就業(yè)招聘專區(qū)，滿足新業(yè)態(tài)用工和靈活就業(yè)人員需求。三是深入開展“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃。常態(tài)化走訪縣域重點(diǎn)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)及小微企業(yè)，建立用工需求動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，精準(zhǔn)挖掘崗位資源，積極組織企業(yè)參加“百萬英才匯南粵”招聘活動(dòng)，精準(zhǔn)匹配就業(yè)需求，吸進(jìn)更多人才來郁就業(yè)。

   （四）加強(qiáng)就業(yè)驛站建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)建城鎮(zhèn)就業(yè)驛站、連灘鎮(zhèn)就業(yè)驛站的就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、政策咨詢、技能培訓(xùn)等服務(wù)的提升，同時(shí)加快推進(jìn)2026年就業(yè)驛站建設(shè)進(jìn)度，爭(zhēng)取在上半年完成并順利通過驗(yàn)收投入使用。

郁南縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月26日