在郁南縣建城鎮(zhèn)，無核黃皮的清香正隨風彌漫，田間地頭、電商直播間、農產品加工車間里，一批“新農人”、技術專家和返鄉(xiāng)青年成為鄉(xiāng)村振興的活躍因子。

       2025年，建城鎮(zhèn)堅持把人才作為第一資源，以“人才驛站+科技小院”服務模式為抓手，精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、用心留才，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質量發(fā)展注入了源源不斷的智慧動能。

       精準滴灌，特色產業(yè)成為引才“磁石”

       建城鎮(zhèn)以“一村一品”特色農業(yè)為基礎，聚焦無核黃皮、油栗、蜜棗等主導產業(yè)，推動人才需求與產業(yè)需求精準匹配。鎮(zhèn)人才驛站通過走訪調研、交流互學等活動，靶向引進149名急需緊缺人才，為鄉(xiāng)村產業(yè)注入“源頭活水”。

       與此同時，該鎮(zhèn)積極拓展“政校企合作”路徑，主動鏈接省農科院、華南農業(yè)大學等13所高校院所及企業(yè)，定期邀請農業(yè)技術專家、電商運營人才等開展指導。通過鄉(xiāng)情紐帶，成功吸引64名在外優(yōu)秀人才帶技術、帶項目、帶資金返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，逐步構建起“專家指導+鄉(xiāng)村能人反哺+青年創(chuàng)業(yè)”的多元聚才格局。

       課堂搬到田間，培育鄉(xiāng)村振興“生力軍”

      “在黃皮樹下上課，學了就能用！”建城鎮(zhèn)將培訓課堂直接設在產業(yè)一線，依托種植基地、加工車間、電商直播中心等打造了5個“田間課堂”“車間實訓點”，邀請楊偉成等專家下沉一線，采取“現(xiàn)場示范+即時答疑”的方式，把技術送到農民手中。

       針對農產品附加值不高、銷售渠道單一等短板，該鎮(zhèn)創(chuàng)新“定向訂單”培育模式，全年開展加工、營銷直播等培訓18場次，覆蓋860余人次，培育“新農人”70名，其中1人獲評2025年廣東省勞動模范。通過建立導師“傳幫帶”機制，7名專家與農技骨干對13名駐站研究生及65名種植能手開展跟蹤指導，幫助解決生產實際問題。

       產才融合，科技成果落地生“金”

      人才引得來，更要用得好。建城鎮(zhèn)深化“人才驛站+科技小院”服務模式，建立“農戶下單、驛站接單、小院聯(lián)動”機制，讓人才直奔產業(yè)痛點開展攻關。依托華南農業(yè)大學秦永華教授團隊開展無核黃皮防裂防日灼試驗，使2025年裂果率降至9%，日灼率降至6%，并成功選育出“華蜜系列”新品種。

       通過推動龍頭企業(yè)、合作社與12支高校團隊對接，該鎮(zhèn)在農產品深加工、新品研發(fā)、農旅融合等領域開展專項合作，促成2項科研成果落地轉化，帶動農戶戶均增收約2萬元。人才支撐有力推動了無核黃皮全產業(yè)鏈升級，2025年產值突破81億元，較2021年實現(xiàn)翻番，“嶺南珍果”正加快邁向“全國標桿”。

       服務暖心，“此心安處是吾鄉(xiāng)”

       如何讓人才扎根鄉(xiāng)村、安心發(fā)展？建城鎮(zhèn)從細節(jié)入手，建立人才服務專員制度，升級驛站硬件設施，為駐站專家提供免費住宿、創(chuàng)業(yè)指導等10項貼心服務，全年協(xié)調解決各類“關鍵小事”60余件。同時，結合春節(jié)、中秋等節(jié)點組織近10場人才社群活動，增強人才的歸屬感與幸福感。

      才聚建城，業(yè)興田園。建城鎮(zhèn)相關負責人表示，接下來將繼續(xù)深化改革、優(yōu)化環(huán)境，以源源不斷的人才“活水”，澆灌鄉(xiāng)村產業(yè)沃土，為扎實推進“百千萬工程”提供堅實支撐。